Hub Ostafrika
Vernetzung von Landschaften und faires Management gemeinsamer Ressourcen (Global Commons)
Innovationen für die Koexistenz von wandernden Wildtieren, gesunden Feuchtgebieten und lokalen Communitys in Kenia.
Standort/Region:
Mount Kenya und das Einzugsgebiet des Flusses Ewaso Ng’iro sowie die umliegenden Counties
Bevölkerung:
ca. 2,5 Millionen
Biodiversität:
Das Gebiet reicht von den grünen, bewaldeten Hängen des Mount Kenya bis zu den semiariden Tieflandebenen, die fast 4000 Meter tiefer liegen. Dieser vielfältige Lebensraum beherbergt eine der weltweit dichtesten Wildtierpopulationen, darunter Grosssäuger wie Elefanten, Nashörner und Grosskatzen.
Region
Am Mount Kenya, dem höchsten Berg des Landes, entspringt der Fluss Ewaso Ng’iro. Die Landschaften in diesem Gebiet reichen von einer afro-alpinen Zone auf dem Gipfel des Berges über einen tropischen Waldgürtel in der Mitte bis hin zu einer subhumiden Zone an den unteren Hängen, die in ein semiarides Plateau und in die semiariden Tieflandebenen übergeht. Das Plateau und die Ebenen bestehen aus Busch- und Grasland. Die vielfältige Flora in diesen Ökosystemen bietet einen einzigartigen Lebensraum für viele Tierarten. Doch die Ausdehnung der landwirtschaftlichen Nutzflächen, gross angelegte Entwicklungsprojekte, die Verstädterung und weitere Veränderungen der Landnutzung setzen das Gebiet um den Mount Kenya zunehmend unter Druck. Zäune, Strassen und der Verlust der Vegetationsdecke haben zu einer Fragmentierung der Landschaft geführt und die Verbindungen zwischen Ökosystemen und Lebensräumen sowie die Bewegungsfreiheit von Wildtieren und Hirt:innen eingeschränkt. Über Generationen lebten Menschen und Wildtiere hier Seite an Seite, doch die intensivere Landnutzung, die Ausdehnung von Schutzgebieten und die Auswirkungen des Klimawandels mit häufigeren Dürrezeiten haben zu verschärften Konflikten zwischen Menschen und Wildtieren geführt.
Wichtigste Hub-Erfolge 2021
- Offizielle Registrierung der Wyss Academy for Nature als Zweigstelle nach kenianischem Recht
- Rekrutierung von lokalem Führungspersonal (Hub-Direktor sowie Berater:in für Innovation und Wirkung)
- Identifizierung verschiedener Herausforderungen und entsprechender Solutionscapes, in denen die Wyss Academy und ihre Partner im Co-Design weitere Aktivitäten entwickeln
- Zusammenstellung und Austausch des aktuellen Wissensstandes über die Region in einem «Regional Appraisal Report»
